L'expertise humaine au service de la performance.
Un savoir-faire reconnu dans l'identification, l'évaluation et le développement des talents.
Le succès naît des personnes
qui le construisent
Basé au Luxembourg, The Recruiter est reconnu pour son expertise en recrutement par approche directe et en conseil en ressources humaines.
Notre conviction est simple : le succès d'une entreprise repose sur la qualité des femmes et des hommes qui la composent.
Nous plaçons l'humain au centre de chaque mission, avec une approche fondée sur la compréhension, la confiance et l'excellence opérationnelle.
Notre état d'esprit
S'entourer des bonnes personnes n'est pas un hasard : c'est une stratégie. Notre savoir-faire consiste à identifier, évaluer et attirer les talents qui feront la différence.
Les individus donnent à chaque entreprise son identité, sa culture et sa pérennité. C'est pourquoi investir dans la valeur humaine reste la clé de toute réussite durable.
Nous accompagnons les organisations dans leurs enjeux de croissance, de transformation et de leadership, en recrutant les profils qui feront la différence.
Notre expertise couvre des secteurs exigeants tels que l'IT et le digital, la finance, l'industrie, les services, la R&D, le juridique et les institutions.
Grâce à une approche sur mesure, combinant approche directe, cartographie des candidats et évaluation approfondie
des compétences, nous garantissons des recrutements précis, durables et à forte valeur ajoutée.
Au-delà du recrutement, nous conseillons nos clients dans la structuration de leurs équipes et la construction de stratégies RH alignées avec leur vision et leur performance.
Nous sommes convaincus que l'excellence repose avant tout sur les personnes qui la portent.
Ambassadeur de votre marque employeur
Les candidats disposent d'un interlocuteur dédié et reçoivent un suivi personnalisé durant tout le processus de recrutement. Véritable ambassadeur de votre marque employeur, nous contribuons positivement à l'expérience candidat dès les premiers échanges.
Stratégie de recrutement avancée
Une approche intégrée associant technologies de recherche avancées, sourcing stratégique sur mesure et analyse comportementale approfondie. La stratégie de recrutement et son exécution sont pilotées de bout en bout par un consultant dédié à votre mission.
Valeurs, éthique et méthodes
En tant que membre actif de la Fédération du Recrutement, nous adhérons aux meilleures pratiques alliant éthique, conformité RGPD, discrétion et respect des engagements envers toutes nos contreparties. Nous sommes au coeur des relations humaines et portons haut ces valeurs.
Nos valeurs
et notre méthode
Fondé en 2013, The Recruiter valorise un recrutement éthique et humain.
Nos méthodes allient précision, créativité et co-construction avec nos clients pour des résultats mesurables et reconnus.
Nos interventions sont guidées par trois principes forts :
- Un recrutement éthique, valorisant la combinaison astucieuse des compétences existantes et du potentiel à développer.
- Professionnalisme et rigueur à chaque étape du processus.
- Créativité et adaptabilité dans nos solutions de recrutement.
Marilyn et Nicolas, les fondateurs de The Recruiter, ont créé l'entreprise avec l'idée de remettre en avant les meilleures pratiques dans le secteur très concurrentiel du recrutement.
Leur objectif était d'améliorer les standards et de renforcer l'image positive du métier.
Avec plus de 40 ans d'expérience combinée, Marilyn et Nicolas se spécialisent dans le recrutement de cadres dirigeants. Ils sont experts pour identifier et placer des profils de haut niveau, qu'il s'agisse de dirigeants, de cadres supérieurs ou de managers expérimentés. Leur savoir-faire pour mettre en relation des professionnels qualifiés avec des entreprises de premier plan fait la différence dans le secteur de l'Executive Search.
Notre histoire
en quelques dates clés
2013 - Création de The Recruiter
The Recruiter a été fondée en 2013 avec un objectif simple : connecter les entreprises avec des talents de divers horizons. Depuis lors, nous nous sommes attachés à fournir des services de recrutement fiables, fondés sur le professionnalisme et l'intégrité. Notre ambition était de devenir un partenaire de confiance pour les entreprises en quête de solutions d'embauche efficaces, et nous nous efforçons de comprendre les besoins uniques de chaque client pour offrir des services sur mesure.
2014 - Une année de succès pour The Recruiter
Nous avons été ravis de célébrer notre premier anniversaire avec l'ensemble de nos clients, candidats, partenaires et abonnés LinkedIn ! Au cours de notre première année, nous avons mené à bien de nombreux mandats pour le compte d'entreprises luxembourgeoises et internationales, en nous spécialisant dans le recrutement de chefs de projet, de directeurs commerciaux et IT, d'ingénieurs logiciels, d'architectes d'infrastructure IT, de spécialistes en marketing digital et de développeurs web.
2015 - Acquisition de Doctor Chexs
En faisant l'acquisition de Doctor Chexs, leader de la vérification de références professionnelles au Luxembourg créé en 2007, The Recruiter enrichit son offre de services RH. Les prestations de Doctor Chexs répondent à un objectif différent : ce service s'adresse aux employeurs qui gèrent leurs propres processus de recrutement, Doctor Chexs intervenant lors des étapes finales de l'embauche. Cela permet de certifier l'authenticité du CV du futur collaborateur, rassurant ainsi les employeurs dans leurs décisions de recrutement. Si la vérification des diplômes est très prisée, s'assurer de l'exactitude des informations du CV et obtenir le feedback des managers directs enrichit considérablement le profil du candidat.
2018 - Rebranding de Doctor Chexs
En 2018, Doctor Chexs est devenu Background Check, reflétant notre engagement envers des services de vérification d'antécédents complets et fiables. En adoptant ce nouveau nom, Background Check vise à accroître sa visibilité et à affirmer sa place pour des processus de sélection rigoureux et éthiques. Notre priorité demeure de fournir des vérifications de haute qualité répondant aux besoins évolutifs des entreprises et organisations soucieuses de garantir l'intégrité et la fiabilité de leurs candidats.
2020 - 7 ans et création de HR Advisory
The Recruiter a étendu ses activités en se diversifiant dans le conseil en ressources humaines. Le cabinet accompagne ses clients dans le développement de leurs collaborateurs grâce à une large gamme de services : Assessment & Development Center, Outplacement / accompagnement à la transition de carrière, projets internes et Coaching/Mentoring. La pertinence de nos programme d'Assessment Center, la confiance renouvelée pour des missions RH internes et la réussite de projets sur mesure — tels que des enquêtes salariales sectorielles, la mise en place de processus d'évaluation, l'audit et la gestion du changement — ont tous contribué au lancement réussi de HR Advisory.
2023 - The Recruiter fête ses 10 ans !
En décembre 2023, The Recruiter a célébré 10 ans d'expertise en ressources humaines. Pour célébrer cette étape importante, la "Motivation et la Performance" ont été les thèmes de la conférence animée par le triple champion du monde et champion olympique Edgar Grospiron. Le lien entre le monde du sport et celui de l'entreprise a été illustré et démontré à renfort d'anecdotes et de conseils, mettant en lumière les défis communs de ces deux univers.
2024 - Acquisition de Tomorrow Jobs
The Recruiter étend ses activité en France avec l'acquisition de Tomorrow Jobs, une société basée à Nancy et Saint-Nazaire. Tomorrow Jobs est spécialisé dans le recrutement de talents pour des secteurs en forte tension comme l'IT, l'ingénierie, le commerce et le marketing digital. Fondée en 2016, Tomorrow Jobs s'est forgé une solide réputation dans l'accompagnement de start-ups, PME, ETI et grands groupes pour des profils spécifiques.
