Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Relationship Manager French/German speaking (m/f)
Responsabilités Manage the commercial relation with clients ; Be the primary point of contact and develop a relationship based on mutual trust with key clients to ensure their ongoing satisfaction and loyalty ; Visit existing and prospective key clients throughout…
Senior Business Development and Marketing Officer (m/f)
Support the implementation of business development plans aligned with the firm’s business objectives Collaborate closely with partners and attorneys to identify new business opportunities, and target clients Coordinate and structure tailored pitches and proposals with a strong commercial focus.…
Linux System Administrator (m/f)
Position Administer, maintain, and develop virtualized Linux environments Automate infrastructure and deployments (Ansible, Terraform, CI/CD) Ensure system availability, performance, and security Diagnose and resolve incidents, analyze recurring root causes Implement monitoring, alerting, and DevOps best practices Collaborate with development teams…
Internal IT Auditor (m/f)
Lead internal audits in IT and information security, and participate in European-level audits as part of the client's responsibilities in regulatory and oversight functions. Identify risks related to information systems and ensure appropriate mitigation measures are implemented. Independently conduct audits…
Réviseur d'entreprise - Private Equity (m/f)
Vous préparez et planifiez les inspections des cabinets et réviseurs agréés. Vous examinez les dossiers de contrôle qualité et évaluez les systèmes internes des cabinets audités. Vous rédigez des rapports structurés, formulez des recommandations et accompagnez les parties prenantes sur…
Investment & Portfolio Operations Manager (m/f)
Working closely with the Head of Investments in Luxembourg, your responsibilities will include: Building a consolidated view across all asset classes (operating participations, listed securities, private equity, real estate, funds). Defining and structuring the PMS strategy including management of the…
Responsable de Site Maison de Soins - Séjours Temporaires (m/f)
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion globale de la structure et garantissez la qualité des services proposés. À ce titre, vous : pilotez l’ensemble des activités opérationnelles et administratives de l’établissement encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires veillez…
Project Manager (bureau d'études et de projet) Français / Allemand (m/f)
Piloter et coordonner plusieurs lots de travaux sur des projets complexes et multidisciplinaires. Participer activement aux réunions de suivi, assurer la rédaction de rapports d’avancement précis (budget, planning, qualité). Assurer l’interface entre les différents acteurs du projet : maîtrise d’ouvrage,…
Donnez un nouvel
élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
Trouvez les talents
qu'il vous faut !
Confiez-nous vos besoins en recrutement et laissez-nous identifier les profils les plus pertinents pour renforcer vos équipes.
Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
