Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Head of IT Support Services (m/f)
Lead and manage the IT Support function (Level 1), overseeing a team of approximately 20 people, including 2 Team Leaders, across service desk and on-site support Ensure high-quality delivery of IT support services, with a strong focus on user experience,…
M365 System Administrator
Job Integrated within the IT department (around 15 people), you will contribute to the management of workstations and the administration of the network and security infrastructure across multiple European sites. Managing and maintaining client workstations (Windows, Mac, iPad) and office…
General Accountant – Family Office (m/f)
Nous sommes ravis d'accompagner cette structure bienveillante et très professionnelle dans le recrutement d'un(e) Comptable Général(e). Sous la supervision de comptables plus seniors puis indépendamment une fois que vous aurez gagné en connaissance, vos activités consisteront notamment à : Collaborer…
Senior Embedded Software Developer
Position Develop core platform software and mission orchestration systems supporting advanced air platforms Design, optimize and maintain embedded software solutions integrating firmware, control hardware, AI perception modules and coordinated system behaviors Translate system-level requirements into scalable, robust and safe software…
Integration & Test Engineer
Position Lead system integration, bring-up and validation across hardware, firmware, software and algorithms Support prototype bring-up and troubleshoot system-level issues involving electronics, embedded software and interfaces Define and execute test plans at unit, subsystem and system tools Develop and operate…
Senior Firmware Developer
Position Translate system level requirements into detailed firmware-level specifications Analyze, adapt and integrate existing software (internally developed or open source) to meet project requirements Develop bare-metal firmware, including service layers, as well as application-level real-time software (eg. control state machines,…
Donnez un nouvel
élan à votre carrière !
Envoyez-nous votre candidature spontanée et découvrons ensemble les opportunités qui correspondent à votre profil, tout en respectant nos conseils.
Trouvez les talents
qu'il vous faut !
Confiez-nous vos besoins en recrutement et laissez-nous identifier les profils les plus pertinents pour renforcer vos équipes.
Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
