Les postes à pourvoir
Les talents recherchés par les entreprises que nous accompagnons.
Senior Legal Advisor (m/f)
Deliver expert legal guidance across diverse areas, with particular focus on corporate law, commercial contracts, labor law, IP and dispute resolution. Collaborate with external legal advisors on complex legal matters, including intellectual property (IP)-related issues and litigation, ensuring alignment…
Finance Manager, M&A background required (m/f)
Group Accounting & Governance Lead and oversee group-level financial accounting, reporting, and consolidation across multiple international entities. Own and continuously improve the group accounting structure, policies, and standards. Develop, implement, and maintain the Group Accounting Manual, including policies on asset…
Juriste d'Entreprise (m/f)
Rédaction, révision et négociation d'une grande variété de contrats commerciaux auprès de prestataires fournisseurs de service intellectuel, d'ingénierie technique, de contrat de maintenance, d'achats de matière (énergie, consommables, ...), etc... Conseils et recommandations juridiques sur un large éventail de sujets…
Chief Financial Officer (m/f)
Reporting directly to the CEO you will be an integral member of the Executive Committee; your main responsibilities will notably include: Develop and execute financial and investment strategies to support the organization’s growth and operational objectives. Manage and monitor financial…
Sales Officer/Inside Sale Specialist (m/f)
Developing turnover and increasing sales margins in line with the strategy defined by the director in order to achieve objectives, Negotiate in line with the pricing and margin strategy in order to achieve the company's objectives, Maintain and develop a portfolio of clients by prospecting and selling IT solutions, Report back on information from the field; act as an interface between the company and its clients, Record and update work progress in the CRM tool provided, Collaborate with the IT department.
IT Support Level 1 & 2 (M/F)
Performing incident resolution and follow-up, problem identification, analysis, and customer support, Monitoring, preventing and reporting on our customers' installations, Participating in continuous improvement of the overall production environment and proposing improvements where required, Being involved in IT-related projects, Delivering IT…
IT junior Business Analyst (m/f)
Vous êtes garant de l’ensemble des solutions fonctionnelles mises en place avec les métiers (applications pour les clients et internes) Vous assurez le management de l’équipe ainsi que la coordination et le suivi des projets. Vous concevez et modélisez l’architecture…
Windows Solution Engineer (M/F)
Manage, maintain, and continuously improve the company’s Windows environment, Deploy and administer servers, systems, and Microsoft solutions such as EMS, SCCM, Intune and MDM, Optimise key Microsoft applications and services such as Active Directory, Exchange, Office 365, Teams, and SharePoint,…
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élan à votre carrière !
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Conservez les fondamentaux
Curriculum vitaeVotre CV doit rester clair et lisible, avec vos expériences principales mises en avant.
Soyez honnête, clair et factuel
Curriculum vitaePrésentez vos compétences et expériences sans exagération ni mensonge
Valorisez vos expériences de façon appropriée
Curriculum vitaeMontrez ce que vous avez accompli et ce que vous pouvez apporter concrètement.
Présentez-vous en quelques lignes
Lettre de motivationDans votre lettre ou email, allez droit au but et expliquez qui vous êtes.
Soyez vous-même, pas le candidat parfait
Lettre de motivationRestez authentique et montrez votre personnalité pour vous démarquer.
Définissez clairement le profil recherché
RecrutementCiblez les compétences et qualités essentielles pour le candidat idéal.
Rédigez des annonces attractives
RecrutementCréez des offres claires et engageantes pour attirer les bons talents.
Assurez un processus transparent
RecrutementGarantissez un suivi transparent à chaque étape pour tous.
Mettez en avant culture et valeurs
EntrepriseValorisez ce qui rend votre entreprise unique pour attirer les candidats alignés.
Sécurisez vos recrutements efficacement
EntrepriseAssurez des recrutements fiables et conformes aux bonnes pratiques RH.
